Om livet är en lek, ska man då behandla jobbet som ett spel?
Tänkvärd infografik, särskilt för de med yngre medarbetare. Att få Generation X, Y & Z att prestera på topp kanske helt enkelt handlar om annorlunda ledarskap. Vem vet? 
Källa: Bit Rebels
Tycker det ser ut väldigt mycket som den ledarstil många säljare får jobba med, men kanske skulle en annan termologi och framförallt bättre visualiseringar funka bättre på kidsen? Jag tror att en progressbar på hur långt det är kvar till löneförhöjning skulle funka väldigt bra på mig iaf. Intressant infografik i vilket fall.